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Hay gestos que forman parte de nuestra profesión incluso antes de que pronunciemos una palabra. Una mano que acompaña, una explicación que tranquiliza, una recomendación que ayuda a tomar una decisión. Y también, aunque a veces lo olvidemos, el ejemplo. La campaña de vacunación 2026-2027 comenzará el 1 de octubre para las personas institucionalizadas y otros grupos priorizados y se extenderá el 13 de octubre al conjunto de la población en la que está recomendada.

La gran mayoría de las enfermeras y enfermeros entiende la importancia de la vacunación frente a la gripe y se vacuna cada temporada. Pero todavía hay profesionales que no lo hacen, quizá porque consideran que están sanos, porque nunca han tenido una gripe especialmente complicada o porque, sencillamente, no le dan la importancia suficiente.

Y precisamente por eso merece la pena volver a hablar de ello. Porque nosotros también podemos contagiar. Trabajar en un centro sanitario significa estar en contacto cada día con personas que pueden ser especialmente vulnerables a las infecciones respiratorias. Pacientes mayores, personas con enfermedades crónicas, pacientes inmunodeprimidos, embarazadas o personas que atraviesan procesos complejos de salud.

La gripe no siempre es una enfermedad leve. Y aunque la vacunación no elimina por completo la posibilidad de infectarse, sí aumenta la protección frente a la infección y puede reducir la gravedad de sus consecuencias.

Para quienes trabajan en sanidad, además, existe una razón añadida: protegerse también ayuda a reducir el riesgo de transmitir el virus a pacientes vulnerables. La OMS recomienda específicamente la vacunación antigripal de los trabajadores sanitarios tanto para su propia protección como para reducir ese riesgo de transmisión.

No se trata solo de nosotros. Quizá esta sea la idea más importante. Cuando una enfermera o un enfermero decide vacunarse, no está tomando únicamente una decisión sobre su propia salud. Está contribuyendo a proteger el entorno sanitario en el que trabaja y a las personas a las que atiende.

Porque en sanidad sabemos perfectamente que prevenir es mejor que tratar. Y, sabemos también que nuestras recomendaciones tienen un peso especial. Somos profesionales a los que los pacientes escuchan, consultan y en quienes confían. Nuestra propia actitud ante la vacunación forma parte, de alguna manera, del mensaje que trasladamos.

Si recomendamos a nuestros pacientes que se protejan, también podemos empezar por protegernos nosotros.

• Una vacuna cada temporada

La vacunación frente a la gripe debe actualizarse cada temporada. Los virus gripales cambian y la protección proporcionada por la vacunación disminuye con el tiempo, por lo que la vacunación anual es la estrategia recomendada.

En Castilla y León, la campaña de vacunación frente a la gripe y la COVID-19 de la temporada 2026-2027 comenzará el 13 de octubre para los grupos de población en los que está recomendada, después de que el 1 de octubre se inicie para personas institucionalizadas y otros grupos priorizados.

Es una nueva temporada. Y una nueva oportunidad para recordar algo que, como profesionales sanitarios, conocemos bien.

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El presidente del Consejo de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz coloca “el refuerzo de las plantillas y el reconocimiento del papel fundamental de nuestras matronas como prioridad a medio plazo, además es imprescindible que se garantice el tiempo clínico necesario en consulta para una valoración de calidad a las pacientes”, ha añadido.

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La enfermería de Castilla y León estuvo representada en el II Homenaje a la Enfermería organizado en Madrid por La Razón.

El acto contó con la presencia de Raúl Soto, presidente del Colegio de Enfermería de Burgos, y Patricia Pérez, presidenta del Colegio de Enfermería de Palencia, ambos miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería.

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Por primera vez, cuatro organizaciones profesionales, científicas y sindicales de la Enfermería de Castilla y León han unido su voz para reclamar el desarrollo efectivo de la Enfermería Familiar y Comunitaria en la Comunidad.

El Consejo de Colegios Oficiales de Enfermería de Castilla y León, ACALEFYC, SATSE Castilla y León y CCOO han trasladado a la Consejería de Sanidad una declaración conjunta que plantea, entre otras medidas, la creación de plazas específicas en Atención Primaria, la convocatoria de procesos selectivos y el reconocimiento de la formación EIR y de las competencias de las especialistas.

Desde 2010, 497 enfermeras y enfermeros se han formado en Castilla y León como especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria a través de la vía EIR.

Las organizaciones defienden aprovechar este conocimiento especializado para reforzar la Atención Primaria y dar respuesta a retos como el envejecimiento, la cronicidad, la prevención y la promoción de hábitos saludables.

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