Plazo para solicitar una plaza subvencionada hasta el 28 de junio de 2026

Recibirá un correo electrónico como justificante de haber tramitado correctamente su petición

En el supuesto que haya más peticiones que plazas ofertadas se realizará un sorteo para adjudicarlas cuyo resultado será comunicado a los agraciados/as a partir del 29 de junio 2026

Plazo para solicitar una plaza subvencionada hasta el 31 de mayo

Recibirá un correo electrónico como justificante de haber tramitado correctamente su solicitud.

En el supuesto que haya más peticiones que plazas ofertadas se realizará un sorteo para adjudicarlas cuyo resultado será comunicado a los agraciados/as a partir del 1 de junio 2026

Plazo para solicitar una plaza subvencionada hasta el 28 de mayo de 2026

Recibirá un correo electrónico como justificante de haber tramitado correctamente su solicitud.

En el supuesto que haya más peticiones que plazas ofertadas se realizará un sorteo para adjudicarlas cuyo resultado será comunicado a los agraciados/as a partir del 29 de mayo 2026

Plazo para solicitar una plaza subvencionada hasta el 24 de mayo de 2026

Recibirá un correo electrónico como justificante de haber tramitado correctamente su solicitud.

En el supuesto que haya más peticiones que plazas ofertadas se realizará un sorteo para adjudicarlas cuyo resultado será comunicado a los agraciados/as a partir del 25 de mayo 2026

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PLAZAS SUBVENCIONADAS COMO ASISTENTE VIRTUAL

Para optar a estas plazas los colegiados deben estar al corriente de sus obligaciones colegiales

Si se presenta un trabajo no se podrá optar a una plaza subvencionada, habrá que inscribirse obligatoriamente al evento pudiendo beneficiarse de la cuota reducida como miembros de centros concertados abonados.

Plazo de inscripción plazas subvencionadas
hasta el 31 de mayo de 2026

Las plazas se cubrirán por riguroso orden de inscripción rellenando el siguiente formulario:

Finalizado plazo de inscripción

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Organizan:

Los trabajos aceptados serán publicados en la revista Paraninfo Digital,revista con índice de impacto RIC

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El Día Internacional de la Enfermería, que se conmemora cada 12 de mayo, ofrece una oportunidad para reconocer el trabajo de miles de profesionales que sostienen una parte esencial del sistema sanitario. Las enfermeras desarrollan su labor en hospitales, centros de salud, residencias, servicios de emergencias, colegios o domicilios particulares. Están presentes en los momentos de mayor fragilidad de las personas, pero también en la prevención, en la educación sanitaria y en el acompañamiento cotidiano de pacientes y familias.
La Enfermería representa hoy mucho más que vocación o entrega. La profesión ha experimentado una gran evolución científica, académica y asistencial y se ha convertido en una pieza imprescindible para afrontar muchos de los desafíos sanitarios.
Castilla y León conocen bien esos retos. El envejecimiento de la población, la dispersión geográfica, la cronicidad y las dificultades de cobertura sanitaria en las áreas rurales hacen que el protagonismo de las enfermeras resulte decisivo para garantizar la continuidad de los cuidados o el simple funcionamiento cotidiano del sistema sanitario.

>> Contribuir a la mejora del estado sanitario de la región

En la profesión estamos ahora muy pendientes de conocer quién dirigirá la Consejería de Sanidad los próximos cuatro años. Pediremos una reunión tras su toma de posesión que permita aclarar su compromiso para reforzar la figura de las enfermeras gestoras con altos cargos de responsabilidad, una figura en alza, pero aún insuficiente en la región. Por ello lanzamos nuevamente una petición, que se cree la dirección general de Cuidados y humanización, centrada plenamente en cuestiones de la enfermería con una enfermera o enfermero al frente en cada Servicio de Salud.  
Con nuestra experiencia y unidos podemos contribuir en la mejora del estado de la sanidad en la región. Hay que definir un plan a medio plazo que contemple el reconocimiento real de las competencias profesionales y la creación y dotación de plazas específicas para enfermeras especialistas. Y de inmediato pediremos al titular o la titular de la consejería que se paralice o modifique el decreto de ratios en residencias, para garantizar la presencia de enfermeras. También es importante reforzar la figura de la enfermería escolar, implementar las plantillas de la atención primaria y la prescripción enfermera, que necesita una modificación de la Ley del Medicamento.
Las enfermeras son, además, el profesional sanitario más cercano para miles de personas que viven en el medio rural. Esa realidad resulta especialmente visible en todas las provincias de la región, donde muchos mayores mantienen un contacto frecuente y continuado con las profesionales de Enfermería de sus centros de salud y consultorios locales.

>> Detectar problemas más allá de los sanitarios

La proximidad, el seguimiento constante y el conocimiento directo de los pacientes forman parte de una labor silenciosa que sostiene a diario buena parte de la atención sanitaria. La enfermera y el enfermero no solo atiende una necesidad clínica, muchas veces detecta al tiempo problemas sociales, situaciones de soledad o dificultades familiares que también tienen afección sobre la salud.
El escenario político y sanitario que se abre en Castilla y León debería servir para reforzar el diálogo con los profesionales. La futura configuración de la Consejería de Sanidad representa una oportunidad para escuchar más a quienes conocen el sistema sanitario desde dentro y trabajan cada día junto a los pacientes.
La Enfermería quiere participar de forma más activa en las decisiones que afectan a la organización sanitaria. Esa petición no responde a una reivindicación corporativa, sino a una realidad evidente: muchas de las soluciones que necesita nuestro sistema sanitario requieren incorporar la experiencia de las enfermeras en la gestión, en la planificación y en el diseño de los cuidados.
Los profesionales sanitarios hemos echado en falta durante los últimos años una interlocución más cercana con la Administración sanitaria. El conocimiento que aportan las enfermeras sobre el funcionamiento real de hospitales, centros de salud, residencias o atención domiciliaria puede contribuir de manera positiva a mejorar la organización sanitaria y la calidad asistencial.

>> Retener el talento formado en la región, una prioridad estratégica

El déficit de profesionales es uno de los problemas de la sanidad española y en particular de la castellano y leonesa. Esta autonomía necesita aproximadamente 5.000 enfermeras más para acercarse a la media europea y cubrir las jubilaciones que se prevén en los próximos años. Esa diferencia tiene consecuencias directas en la presión asistencial, en la carga de trabajo y en la capacidad del sistema para responder a las necesidades de la población.
El problema no afecta únicamente al número de profesionales disponibles. Castilla y León forma excelentes enfermeras y enfermeros, pero muchos desarrollan su carrera en otras comunidades o en otros países atraídos por mejores condiciones laborales y mayores oportunidades profesionales.
La sanidad necesita planificación a medio y largo plazo. El sistema sanitario deberá afrontar en la próxima década la jubilación de un número importante de profesionales que han sostenido durante años buena parte de la atención sanitaria en Castilla y León. Este panorama obliga a diseñar políticas que permitan incorporar nuevos profesionales, mejorar la estabilidad laboral y ofrecer perspectivas reales de desarrollo profesional.
El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León espera poder abordar con el futuro responsable de la Consejería de Sanidad asuntos que consideramos prioritarios para la atención sanitaria en nuestra Comunidad.
Las enfermeras aportan una visión especialmente valiosa sobre la continuidad asistencial, la coordinación de cuidados y el seguimiento integral de los pacientes. El sistema sanitario no debería desaprovechar esa experiencia en los espacios de dirección y gestión.

>> Proyectos en marcha para la sanidad del futuro

La futura Academia de Ciencias de la Profesión Enfermera de Castilla y León representa precisamente uno de esos pasos adelante. La comisión promotora de esta institución, integrada por representantes del Consejo de Colegios de Enfermería y las universidades públicas de la región ya se ha constituido. Un avance decisivo para un proyecto llamado a convertirse en referencia para el impulso del conocimiento, la investigación, la innovación y la excelencia profesional en el ámbito de los cuidades y de las Ciencias de la Salud.
El cuidado representa mucho más que atención o acompañamiento. La Enfermería aporta ciencia, conocimiento, capacidad de organización y una visión integral de las necesidades de las personas.

La sanidad del futuro necesitará tecnología, innovación y nuevas formas de organización. Pero necesitará también profesionales capaces de escuchar, de acompañar y de cuidar. Las enfermeras serán entonces, como ahora, imprescindibles para garantizar una sanidad cercana, humana y de calidad.

Enrique Ruiz Forner
Presidente del Consejo de Colegios de Enfermería
de Castilla y León