“Nuestro reto es lograr una profesión más visible, participativa y reconocida en Ávila”
Jenifer Marcos, recientemente nombrada presidenta del Colegio de Enfermería de Ávila, comparte su visión y trayectoria en esta entrevista. Con dos décadas de experiencia profesional, profundiza en las razones que la llevaron a elegir la enfermería, sus motivaciones para asumir el liderazgo del colectivo y los objetivos de su mandato. Desde la integración del talento joven hasta la dignificación de la profesión y su papel en la toma de decisiones, la nueva presidenta subraya el “potencial brutal” de la enfermería y la importancia de su dimensión más humana en el cuidado de las personas.
1. ¿Por qué decidiste estudiar Enfermería?
Desde pequeña sentía una gran curiosidad por la naturaleza, especialmente por cómo funciona el cuerpo humano. Siempre fui una persona observadora, con muchas inquietudes sobre los procesos internos, por qué enfermamos y cómo nos curamos. Cuando llegó el momento de elegir una carrera, entendí que la enfermería me permitiría profundizar en estas cuestiones que tanto me interesaban, y además me ofrecía la oportunidad de ayudar a los demás.
La enfermería no se basa únicamente en conocimientos científicos o en la aplicación de tratamientos, también implica acompañamiento emocional y ser una figura de referencia para el paciente. Desde que comencé la carrera, sentí que era mi lugar. Me atrapó la enorme versatilidad de la profesión, que nos permite trabajar en muchos ámbitos distintos: asistencial, prevención, educación para la salud, educación poblacional, investigación…. Mi motivación inicial fue esa curiosidad por el cuerpo humano, y a día de hoy no la he perdido, pero es el deseo de ayudar a las personas lo que me más motiva todos los días en mi trabajo como enfermera.
2. ¿Qué te motivó para presentarte a la presidencia del Colegio de Enfermería de Ávila?
Durante los últimos cuatro años he formado parte de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Ávila, y ha sido una etapa de muchísimo aprendizaje junto a mis compañeros. Siempre he tenido un fuerte compromiso con la profesión y con mis colegas. A lo largo de mis 20 años de experiencia como enfermera, he comprobado el potencial enorme que tiene nuestra labor y la necesidad de unión que tiene nuestro colectivo para poder conseguir avanzar.
Creo firmemente que desde una posición de liderazgo se pueden promover cambios positivos. Es fundamental dar visibilidad a lo que hacemos para mejorar nuestras condiciones laborales, fomentar la formación continua y ser una voz activa en los espacios donde se toman decisiones que afectan a nuestro ejercicio profesional. Quiero representar al colectivo con responsabilidad, trabajar siempre por y para las enfermeras y enfermeros en general y de Ávila en particular, inspirada por los valores que me transmitió la anterior junta, y por los míos propios. Aspiro a un colegio más unido, participativo y reconocido.
También creo que es muy importante que las generaciones más jóvenes demos un paso al frente e impulsemos la implicación del resto, atrayendo al colectivo más novel.
3. ¿Cuáles son tus principales objetivos y prioridades para el Colegiodurante tu mandato?
He establecido una serie de objetivos claros:
● Integrar al colectivo joven: Promover una participación activa del personal más joven en la vida colegial.
● Dar visibilidad a la profesión: Reforzar la representación de la enfermería en todos los ámbitos.
● Presencia en espacios de decisión: Trabajar para que tengamos mayor protagonismo en la toma de decisiones en salud y en puestos de responsabilidad.
● Defender nuestro rol: Reivindicar nuestro papel esencial y autónomo en el sistema sanitario, buscando la dignificación y estabilidad laboral de la profesión.
● Fomentar la formación continua: Impulsar el desarrollo profesional de forma constante, porque tenemos mucho margen para crecer.
● Apoyar la investigación: Apostar por la investigación, como base de nuestra práctica basada en la evidencia.
● Estimular la participación de colegiados: Hacer que el Colegio sea percibido como un espacio abierto y participativo en el que cabemos todos los colegiados y colegiadas.
● Mantener la transparencia y la buena comunicación: Continuar con la línea de transparencia y diálogo constante que ha caracterizado a la anterior junta.
● Centrar la atención en la persona: Promover siempre una atención centrada en el paciente, que es nuestro objetivo principal.
● Enfoque preventivo y educativo: Potenciar el papel de la enfermería en la prevención y en la educación para la salud.
● Modernización del Colegio: Garantizar una gestión moderna, eficiente, transparente y ética.
4. ¿Qué es lo mejor de tu trabajo?
Lo mejor de ser enfermera es la dimensión humana de la profesión. Más allá del conocimiento técnico y científico, que son imprescindibles, destaco la empatía, la capacidad de escucha y el cuidado como nuestras principales fortalezas. Me encanta poder participar en momentos clave de la salud y la vida de las personas en todas sus etapas vitales.
También valoro mucho la enorme versatilidad de nuestro trabajo y la capacidad que tenemos para crecer profesionalmente. Podemos generar un impacto muy positivo en la sociedad. Siento nuestro campo de desarrollo aún tiene mucho recorrido por descubrir, y aunque a veces el camino no sea fácil, si se trabaja con constancia y se lucha por ello, se logra.
5. Y ¿lo peor?
Creo que uno de los aspectos más duros es la falta de reconocimiento hacia nuestra profesión. A menudo no se valora lo suficiente que la enfermería es un eslabón vital e indispensable en el sistema sanitario. Persisten problemas históricos como la sobrecarga de trabajo, los ratios inadecuados de personal y precariedad laboral, aunque esta última ha mejorado notablemente en los últimos años.
Un punto especialmente sensible es la escasa participación de las enfermeras en los espacios donde se toman decisiones importantes. No es habitual que se nos permita estar presentes en los espacios donde se toman decisiones. Y, por supuesto, el desgaste emocional también es un desafío. Hay días en los que uno se va a casa con la sensación de no haber hecho lo suficiente, y eso pesa. Pero también es cierto que esa resiliencia, profesionalidad y amor por lo que hacemos es lo que nos permite seguir adelante.
6. ¿Qué consejo darías a quienes están empezando su carrera en esta profesión?
Les diría que no pierdan de vista por qué eligieron esta profesión. Al principio, todo es difícil. Hay que adaptarse a los turnos, a nuevas dinámicas de trabajo, a tomar decisiones con responsabilidad… y todo eso sin experiencia previa. Además, el desgaste emocional al inicio puede ser complicado de manejar.
Por eso, es importante acercarse a los compañeros con más experiencia. Que escuchen, que pregunten todas sus dudas, que aprendan de quienes hacen las cosas bien. Siempre les aconsejo quedarse con lo mejor de cada compañero. Yo misma lo sigo haciendo.
Y, por último, que se den tiempo. Tenemos una formación de grado que es eminentemente práctica, pero en nuestra profesión vivimos en un continuo proceso de aprendizaje, y cuando salimos al mercado laboral debemos seguir formándonos y seguir aprendiendo para poder prestar los mejores cuidados de enfermería que podamos ofrecer. Nunca dejamos de aprender, y con ganas e ilusión, siempre es más fácil progresar y crecer como profesional.
